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　　近日，記者從阿里巴巴集團人力資源部門獲悉：2009年該公司將招聘5000人，其中，上市公司B2B將分得最大的份額3000人、支付寶方面預計是500人，淘寶網是1000人，阿里軟件和雅虎口碑網是300人，集團層面吸納200人。這意味著，到“牛”年底的時候，阿里巴巴集團的人力儲備在現有12000人規模的基礎上，達到一個接近45%的增幅。分析認為，有“貿易風向標”之稱，承載國內進出口電子商務主要市場份額的阿里巴巴，牛年擴容計劃正映射出經濟大環境的由跌走漲的轉機。

　　利潤逆市飄紅“搶”拐點

　　在市場普遍悲觀的情況之下，阿里巴巴繼續擴充人力資源儲備，有明顯的“搶”反彈之意。剛剛過去的2008年，在國際市場需求萎縮、中國出口加工制造面臨窘境的情況下，阿里巴巴集團旗下的B2B業務仍然在前三個季度錄得了22億元人民幣的收入。僅第三季度總營業收入為人民幣7.802億元人民幣，凈利潤為3.086億元人民幣，同比增長49%。這意味著，前三季度凈利潤已較去年同期增長一倍。

　　“全球經濟的衰退并沒有影響到國內在線交易市場的發展。”B2B業務的首席執行官衛哲判斷。與此同時，阿里巴巴集團CFO蔡崇信也明確表示，將在未來五年內繼續向淘寶提供投資，以助其獲得更大的市場份額。

　　宏觀數據也的確印證了阿里巴巴的樂觀判斷，根據中國互聯網信息中心提供的數據，截至2008年年末，中國互聯網用戶數目達到2.98億，一舉超過美國，成為全球最大的互聯網市場。

　　人才擴容彰顯社會責任

　　“在持續吃緊的就業形勢下，阿里巴巴集團此時擴招，不僅能夠提振就業市場的信心，更重要的是，通過企業自身有限的力量來履行社會責任。”阿里巴巴集團參謀長曾鳴告訴記者，集團的兩條戰略脈絡，與近期的政策指引以及社會需求相吻合。

　　一方面，阿里巴巴線上市場業務的持續推進，B2B有效的緩解中小企業的出口壓力、開拓國內市場；淘寶網直接的拉動內需、刺激消費。另外一方面，阿里巴巴人力資本需求的高增長，又指向擴大就業、穩定人力資本的供求緊張態勢。

　　“越是大勢不好，越是能看出一個企業的社會責任感來。”曾鳴指出，這是阿里巴巴一以貫之的思路。

　　儲備拓展業務資源

　　專家認為，大規模招聘說明阿里巴巴旗下公司的業務正處在快速增長時期。一個企業人才招聘的規模與業務的發展速度是成正比的，阿里巴巴從B2B業務到淘寶、支付寶、雅虎口碑、阿里軟件等子公司在目前環境下大規模招聘，意味著整個阿里巴巴集團業務的迅猛發展與業務的拓展。

　　另一方面，對技術的人才囤積將會讓阿里巴巴電子商務技術有著質的改變。去年以來，阿里巴巴在國內和硅谷等全球各地延攬尖端人才，已經取得了成效，在數據庫、搜索、大規模計算等方面，阿里巴巴已將國內半數以上的頂尖人才招至麾下。在數據庫研發方面，國內排名前十的專家中，阿里巴巴已納入7名。

　　去年11月，前微軟亞洲研究院常務副院長王堅正式加盟阿里巴巴集團，擔任首席架構師一職，負責集團技術架構以及基礎技術平臺建設。

　　業界認為，人才的儲備將使阿里巴巴集團更好地帶領中小企業客戶采用互聯網技術完善企業自身經營管理，改變中小企業自身命運。